domingo, 15 de julio de 2018

Kahoot - cómo funciona, cómo utilizarlo, cómo crear

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Kahoot! se divide en dos páginas: Kahoot.it y GetKahoot.com

La primera Kahoot.itsirve para unirse a una partida
La segunda GetKahoot.comes el verdadero centro de mandos, donde el profesor puede poner en marcha un Kahoot!, utilizar los de otros o crear los suyos propios.

1. Registrarse en Kahoot!. Para ello puedes ir a la página principal y pulsar en “Sign up for free!” o entrar en este enlace. Sigue los pasos e indicaciones, confirma la cuenta a través del correo electrónico que te enviarán, y listo.

2. Una vez tengas tu cuenta activa puedes autentificarte en la plataforma para acceder a una web para buscar contenido creado por otros usuarios e iniciarlo. Pero también puedes crear un Kahoot! desde cero a través de las tres opciones inferiores.

Crear un Kahoot!: el quiz

Un juego de preguntas y respuestas que es el planteamiento ideal para utilizar esta herramienta en el aula. No obstante, te animamos a probar las otras dos posibilidades (discusión y encuesta) que también pueden ser muy interesantes para usar en clase.


sábado, 2 de junio de 2018

El impacto de mantener el orden en clase es enorme - Tom Bennett

El 'profesor disciplina': "El impacto de mantener el orden en clase es enorme"

Tom Bennett, experto británico en Educación, defiende la importancia del buen comportamiento para mejorar el rendimiento escolar y alcanzar la justicia social

"En Educación, muchas decisiones se toman por instinto y se basan en la ideología de quien esté a cargo en ese momento", dice el fundador de la organización ResearchEd

La disciplina escolar como arma de justicia social

Tom Bennett es uno de los expertos más reputados de Europa en Educación.Tras redactar un informe sobre la importancia de la disciplina en los centros educativos por encargo del Gobierno británico, se lanzó a fundar ResearchEd, una organización que celebra conferencias por todo el mundo sobre análisis científicos de métodos de aprendizaje, en los que se cuestionan mantras y actitudes muy en boga últimamente.

¿Por qué tiene tanto éxito someter las prácticas educativas a pruebas científicas?

Tenía que pasar. Desde hace décadas, las decisiones se tomaban por instinto, sin tener mucha idea de cómo iban a ser de útiles, y se basaban en la ideología de quien estuviera a cargo en ese momento. En definitiva, un desperdicio. Es enseñanza popular: vas tirando, pero es como la medicina popular, llena de supersticiones y de tradiciones sin fundamento. Eso no basta para una profesión y menos una tan importante como ser profesor. Así que fundé ResearchEd como una manera de acabar con mitos y de elevar la investigación sobre profesores y métodos.

La educación se mueve como por modas, como la pizarra interactiva. ¿Qué ha sido la gran profecía que nunca va a pasar?

Hay tantas...La mayoría de la gente en la educación tiene buenas intenciones. Es verdad que no pretenden ser un timo. Pero hay muchas cosas en las que creemos y que son basura. Por ejemplo, la tecnología ofrece grandes promesas y pocos resultados. Y, peor, caro. Las pizarras digitales y las tabletas han sido un error muy costoso.

¿Cuáles son los mantras actuales que le dan más miedo? ¿Quizá "No necesitamos conocimiento ahora que tenemos Google", ¿ O "estamos educando para trabajos que no existen"?

¿Cuánto tiempo tiene? Una ubicua y peligrosa es que los niños aprenden mejor en grupo. El trabajo en equipo ha sido promovido como una de las estrategias favoritas de enseñar, pero hay un océano de pruebas que dicen que puede ser una mala manera de enseñar, a menudo.

Otra es "deberíamos centrarnos en las habilidades por encima del contenido". Es muy vacua. De nuevo, la evidencia sugiere que llegar a dominar el contenido es esencial para el automatismo, la fluidez, el recuerdo, para la comprensión y por último para la creatividad. Así que los currículos escolares se deberían centrar en temarios ricos en conocimiento y saber que las habilidades ocurren como efecto de eso de manera más eficaz.

En España hay quejas sobre el enorme tiempo que se pasan los niños con los deberes por la tarde. No sé qué evidencia hay sobre la eficacia.

Hay deberes que son más o menos útiles. Por ejemplo, poner muchos deberes porque sí no me parece bien, o porque lo diga el colegio o porque los padres quieran. La investigación indica que tienen poco impacto en los niños más pequeños y más en los mayores; que leer es bueno en todas las edades; que practicar ejercicios tiene más impacto en el aprendizaje si ya saben cómo hacerlo.

¿Cómo de importante es la vocación para ser profesor? ¿Se puede llegar a ser buen profesor si sólo llegaste para ganarte la vida, no porque te encantara enseñar?

Lo que es importante es que te guste la asignatura, trabajar con gente joven y estar preparado para pruebas duras y para disfrutar de los resultados.

Es peligroso romantizar el trabajo, porque eso lleva a la superstición de que unos han nacido para eso y otros no. Y eso permite que se les explote, tratándolos como ángeles urbanos que deben estar dispuestos a todo tipo de sacrificios. Eso es tratar a los profesores como combustible, no como profesionales humanos.

Fue el responsable nacional sobre un informe sobre la disciplina y lo ve como un asunto de justicia social, ¿cómo?

Porque hay un problema en la educación: los profesores no están bien preparados para mantener la conducta en clase de tal manera que se pueda aprender. Y los directores de colegios e instituto empiezan sabiendo muy poco de sistemas de comportamiento. Es un escándalo que estas habilidades se pasen tan por alto. El impacto es enorme. Hay niños perdiendo una hora de clase al día por lo mal que se portan en clase, un día a la semana, un año cada cinco. Qué robo se permitiría a ese nivel. Y entendemos que los mejores colegios y profesores saben cómo mantener un orden donde los niños están seguros, pueden aprender, debatir y florecer.

¿Cómo?

Que los profesores se sientan respetados y apoyados y se quedan en la profesión. Que los padres están seguros de que sus hijos lo van a hacer bien por el colegio y no a pesar del colegio. No culpo a los colegios. Culpo a todo el sistema. Y por eso es un asunto de justicia social, porque los niños que están muy atrás en el sistema social son justo los que más necesitan las oportunidades de la educación. El informe ha pasado a ser un programa de entrenamiento que el gobierno está llevando a cientos de colegios del país en las áreas donde más se necesita

Hay que guiarse por las pruebas científicas, pero puede ser distinta en un colegio que selecciona alumnos en la zona más pija de Londres que en un colegio público del Norte de Inglaterra, ¿no?

Si lo que quiere decir es si importa el contexto, absolutamente.

¿Cuánto depende del sistema y cuánto del ambiente? 

Un hospital en zona de guerra tiene que tener distintos especialistas a un hospital tranquilo de una zona rural rica. Y la riqueza es muy importante es términos de capital cultural, vocabulario, tasas de analfabetismo y actúa como apoyo para saber más.

¿Qué hacer cuando hay datos contradictorios? Separar por niveles, por ejemplo.

La estadística sugiere que lo que marca la diferencia no es tanto el colegio como el tipo de niños que van allí. Y entiendo por qué los padres quieren que sus hijos vayan allí porque la presión del grupo importa mucho en el comportamiento.

¿Cómo es de importante la transparencia en la actuación de los colegios?

Es indispensable que haya evaluaciones nacionales para ver esto. Qué hacer luego con los colegios y los resultados es un tema más complejo. Necesitas más datos para entender lo que ocurre en un colegio.

Ha escrito que es un error pensar en la calidad de la educación sólo en términos de inversión. El PSOE en España ha abandonado un pacto educativo porque no había un compromiso de presupuesto

La mayoría de los países han cometido ese error, pensar que todo es cuestión de presupuesto y pensar luego en qué gastarlo.

¿Se ha convertido la OCDE, con PISA, en una especie de inspección internacional de los sistemas?

Creo que rápidamente se está convirtiendo en algo que está haciendo daño en la educación y los países, colegios y profesores deberían tratar sus pronunciamientos con cierta precaución.

Fuente: http://www.elmundo.es/papel/lideres/2018/06/02/5b11339d46163f32358b4594.html

domingo, 25 de marzo de 2018

Disciplina Positiva


Educar desde la amabilidad, la firmeza y el respeto

En vez de prohibirles hacer algo es preferible decirles u orientarles sobre lo que pueden hacer.
Preguntar en vez de ordenar es un método de los más eficaces de la Disciplina Positiva.

La Disciplina Positiva es la filosofía de los psicólogos Alfred Adler y  Rudolf Dreikurs que ha sido desarrollada por las psicólogas Jane Nelsen y  Lynn Lottbasados.

Ayuda a los adultos a entender la conducta inadecuada de los niños, promoviendo actitudes positivas hacia ellos.
Resultado de imagen de respetoEl  propósito a largo plazo de los padres es ayudar a sus niños en el desarrollo de la autoestima y las destrezas que necesitan para ser seres humanos efectivos, felices y miembros contribuyentes al bienestar de su familia y la sociedad.

Seleccionar las herramientas  más apropiadas de acuerdo con tus circunstancias.

Los adultos tenemos mucho que ver en los problemas de conducta de los niños, no es cuestión de culpabilidad, se trata de responsabilidad

Disciplina Positiva

¡Participar activamente en la búsqueda de soluciones es un viaje hacia el respeto mutuo y la colaboración!

Puntos claves


Los cuatro criterios para una disciplina positiva:
¡Para eliminar prácticas disciplinarias no respetuosas!

1. Mantén la dignidad y el respeto por ti mismo y por el niño.
2. Céntrate en las soluciones en vez de en los castigos.
3. Conecta, investiga qué es lo que tu hijo quiere, puede ser bastante diferente a lo que intentas enseñarle.
4. Trata de involucrar al niño para que aprenda a trabajar hacia soluciones, incita a cooperar y a desarrollar destrezas de la vida.

Trabaja con estas herramientas en forma flexible, ya que no todos los niños son iguales…
Antes de comenzar a usar estas herramientas en la crianza de los chicos, pregúntate:

¿Qué es lo que trato de conseguir del niño?
Después de esto ya estarás listo para comenzar a conocer cuáles serán las herramientas más efectivas que usarás como padre.

Lo importante no es ganar a los niños sino ganárselos, para ello el adulto debe invertir tiempo en motivar y enseñar competencias esenciales para la vida” Dreikurs

Es imprescindible conocer las creencias escondidas detrás de la conducta de los niños para poder estimularles proporcionando oportunidades para que ellos mismos las cambien.

Hay cuatro metas erróneas que llevan a conductas negativas:

1. Búsqueda de atención: “solo me tienes en cuenta cuando me prestas atención”
2. Poder: “solo me tienes en cuenta cuando mando y/o cuando no permito que tú mandes”
3. Venganza: “no me tienes en cuenta pero al menos puedo devolverte el daño que me has hecho”
4. Darse por vencido o asumir una conducta de incapacidad: “es imposible que me tengas en cuenta, me doy por vencido”

"Un niño que se porta mal es un niño desanimado".
¡Un niño se siente motivado cuando cree que comprendemos su punto de vista!

Creencias que respaldan una conducta

1. Conoce quiénes son ellos ¡Entonces da un trato de respeto que le enseñe las destrezas que ellos necesitan cuando los adultos no están acompañándolos!

¿Conoces a tu hijo?
¿Sientes la curiosidad de saber quién es o estás muy ocupado para tratar de moldearlo y ajustarlo a tus valores, esperanzas y sueños?

Otra pregunta que necesitas contestarte es:
¿Tienes confianza en tu niño?
¿Crees que es un ser humano magnífico que tiene potencial para aprender y crecer en esta vida de retos?
"Cuando tienes fe en él, es más fácil dejar de controlarlo y de castigarlo".

Sé generoso y firme
¿La batalla entre el castigo y la permisividad no va a acabar nunca?
“Los adultos tienen verdaderas dificultades para renunciar al castigo”

Desde la excesiva permisividad a olvidarse de ser generosos.
Ninguna de estas dos actitudes son saludables para los niños.

La fórmula para desarrollar jóvenes capacitados es establecer un balance entre firmeza y generosidad.

Enfoca el futuro en vez del pasado
¡Céntrate en soluciones en vez de en consecuencias!

El énfasis, muchas veces, es hacer que el niño pague por lo que hizo en vez de mirar las soluciones que puedan ayudarle en el futuro.

Involucra al niño en las soluciones.

Deja de ordenar y empieza a pedir de forma que impulse a los niños a colaborar en la resolución de problemas!

Los niños tienen, muchas veces, recursos pero no les damos la oportunidad de demostrarlo.
Desarrollan confianza propia y una autoestima saludable cuando se oyen y se toman en serio sus recomendaciones.

Reuniones de familia

Tienen muchos beneficios para sus miembros. Capacitan para la vida, desarrollando destrezas de comunicación, cooperación, respeto mutuo, creatividad, responsabilidad, aprender a expresar sus sentimientos y a cómo divertirse o disfrutar en familia.

Ofrecer seguimiento
¡Supervisa, supervisa, supervisa!

Significa que los padres deciden qué van a hacer los niños y entonces le dan supervisión con generosidad y acción firme en lugar de darles un sermón o un castigo.

1. Posibilita una discusión amigable en la que cada cual exprese sus sentimientos y pensamientos acerca de un asunto en particular.
2. Haz el ejercicio de la  lluvia de ideas
("brainstorming") para obtener posibles soluciones y escoger una en la cual tú y tu niño estéis de acuerdo.
3. Llega a un acuerdo con el niño poniendo un tiempo específico.
4. Explica al niño lo que conlleva el acuerdo del tiempo específico, que ese acuerdo o trato requiere hacer algo en un tiempo limitado.

Cuatro obstáculos que desafían la efectividad de dar seguimiento

1. Querer que los niños tengan las mismas prioridades que los adultos.
2. Prejuzgar en vez de establecer el asunto.
3. No fijar acuerdos con anticipación: no poner una fecha límite.
4. No mantener la dignidad ni el respeto por el niño ni por ti mismo.

Haz preguntas ¡No sermonees!

Preguntar en vez de ordenar es un método de los más eficaces de la Disciplina Positiva.

Adéntrate en el mundo de los niños.
¿Qué?, ¿cómo?, ¿porqué?
cuando se tiene el genuino interés de conocer los pensamientos y sentimientos de los niños.

Escúchale reflexivamente: A la hora de escuchar es bueno parafrasear las palabras del niño.
Escúchale activamente: En la escucha activa, escuchamos los sentimientos escondidos entre las palabras haciéndole ver que entendemos sus sentimientos.
Evita las preguntas inapropiadas que hieren los sentimientos de las personas.
No hagas preguntas en las que conoces la contestación y el propósito es atrapar al niño.

¡Es más probable que un niño escuche después de sentirse escuchado!
Algunos padres piensan que la rutina destruye la espontaneidad.
Sin rutina muchas familias experimentan caos en vez de espontaneidad.
Establecer la rutina evita desacuerdos como, por ejemplo, la hora de dormir, la hora de levantarse, la hora de la comida, para lavarse los dientes…

La rutina ayuda a declinar la lucha de poder.
Los beneficios a largo plazo son seguridad, atmósfera calmada, confianza y destrezas de vida para los niños. Los niños aprenden a ser responsables de su conducta, a ser capaces, y a cooperar más con la familia.

No olvides la fuerza que tiene la rutina

Errores
¿Qué aprendiste cuando eras pequeño sobre los errores?

1. Los errores son malos.
2. No debes cometer errores.
3. Eres estúpido, malo, inadecuado y fracasado si cometes errores.
4. Si cometes errores no dejes que las personas se den cuenta

Enséñale a los niños que cometer errores es una oportunidad para valorar la ayuda de otros. Esto los estimula a tomar responsabilidad por lo que hacen.
Crea una rueda de opciones

Da al niño, por lo menos, dos opciones. Permitir escoger es reconocerle capacidad
.
A medida que crecen, necesitan más alternativa a menos que los enfrentes a una lucha de poder.
Hay ocasiones que escoger no es lo más apropiado. Esto ocurre específicamente con los niños pequeños. No es apropiado escoger entre ir a la escuela o no ir, herir a alguien, o estar en una situación arriesgada como subirse al techo de una casa.
"Los niños pequeños necesitan límites para escoger"
.
Planifica por adelantado

Los niños no se sienten castigados si pueden prevenir las consecuencias por adelantado.
Los niños están más dispuestos a cumplir reglas que ellos han contribuido a establecer.
Pregúntale sobre cuáles son sus sugerencias acerca de las consecuencias por cualquier conducta.
Decide qué puedes hacer

Distrae y/o reorienta

Debes aprender que la única conducta que puedes controlar es la tuya. Decide qué puedes hacer en vez de tratar de controlar a otros.
Muchos padres están muy ocupados tratando de controlar a sus niños en vez de ocuparse por aprender a controlarse ellos mismos.

“Menos es más”

Hay que dejar que las acciones hablen más alto que las palabras.

“Utiliza señales no verbales”
El uso de señales no verbales (p. ej.: un vaso bocabajo en la mesa indicaría que hay que lavarse las manos antes de comer), sobre todo si participan los niños en su elección, puede aumentar la motivación para realizar las tareas cotidianas.

Di: "Cuando......, entonces"

Es más eficaz decir: "Tan pronto como acabes los deberes verás la TV", que "Si acabas los deberes, verás la TV".

Utilizar un tono de voz humillante viola el concepto básico del respeto mutuo ¡también convierte lo que podría ser una consecuencia lógica en un castigo!

Cuida el lenguaje

Oportunidad, responsabilidad, consecuencia
¿De dónde hemos sacado la idea loca de que, para que los niños lo hagan mejor,antes tienen que sentirse peor?
Para toda oportunidad, que el niño tiene, hay una responsabilidad relacionada.
La consecuencia obvia es si no se acepta la responsabilidad se pierde la oportunidad.

Evita forzar al niño, no obligues a que haga las cosas por medio de un castigo.
En vez de castigar enséñale cómo podría solucionar esto en el futuro.

Consecuencias naturales

Una consecuencia natural es algo que sucede debido a lo que el niño ha elegido, sin que el adulto haya hecho nada.
Permite sentir y apreciar las consecuencias naturales.
Cuando las consecuencias naturales son inmediatas, son muy efectivas. Muchas veces, sin embargo, las consecuencias naturales no son inmediatas o son tan peligrosas que no se pueden permitir…

Consecuencias lógicas

Eliminar el castigo ¡No vayas más allá de las consecuencias!
Las consecuencias lógicas son un poco más complicadas.
La intervención de los padres es requerida cuando la consecuencia natural no es apropiada porque puede ser dañina o puede herir a alguien.
Para que una consecuencia lógica no sea un castigo debe:
Estar relacionada, ser respetuosa y razonable.
Esto no es obvio, esto no es lógico

¿Cuál será la consecuencia lógica para cualquier acción?

Si la consecuencia no es obvia, entonces no es apropiada.
Por ejemplo, cuando un niño hace dibujos en la pared, si usamos las tres palabras guías para analizar una consecuencia (relacionado-respetuoso-razonable) lo que se espera es que el niño limpie la pared donde dibujó. Si éste es muy pequeño, por lo menos, debe ayudar a limpiarla.

Animar y motivar versus alabar y recompensar

Enseña las diferencias entre lo que se siente y lo que se hace.
Hay que dejar que los niños expresen sus sentimientos (esos son reales y no debemos negarlos), aunque desaprobemos su conducta (esta sí se puede evitar o corregir).
La alabanza y el premio enseñan a los niños a depender de ser juzgados por otros en vez de confiar en su sabiduría y evaluación propia.

Utiliza la honestidad emocional

Cuando su niño siente coraje o resentimiento lo expresa, trata de explicarle que no hay nada malo en experimentar estos sentimientos.
Los sentimientos son diferentes a los pensamientos.
Los sentimientos no son buenos ni malos, propios o impropios, lógicos o ilógicos. Son tan sólo sentimientos.
Lo más importante es que hay que poner atención a los sentimientos, darles nombre y decirle a otros cómo uno se siente.
Los niños necesitan tiempo para estar solos con sus padres. Cuando son pequeños lo necesitan más.

Planifica actividades para estar con tu niño y disfrutar de un tiempo en especial.

Juega con tu niño de forma espontánea, lo importante es sacar tiempo para compartir y divertirse. Al divertirse juntos muchos problemas desaparecen, los niños experimentan el placer de plenitud al compartir con sus padres.

Tiempo especial para estar juntos

Haz que llegue el mensaje de cariño
Los niños forman la opinión sobre ellos mismos por medio de las percepciones que les demuestra lo que se siente por ellos. Cuando se sienten queridos, que son importantes, tienen una base sólida en qué fundamentarse para su desarrollo potencial.

¡Abrázale!

Esto puede, por sí solo, cambiar la actitud tanto del padre como del hijo.

viernes, 23 de marzo de 2018

¿Te atreves a soñar?


Estás en el presente, atrás has dejado el pasado. El futuro es una incógnita.
Tenemos que confiar en nosotros mismos. Hay que soñar con lo que quieres.

La zona de confort es una zona conocida, con aspectos agradables y otros desagradables.
Tus habilidades son parte de tu zona de confort. Fuera de ella está la zona de aprendizaje. 

Más allá está la zona de no experiencia. Es una zona de grandes retos. 
Aquí se enfrentan los miedos con tu motivación. Tensión creativa vs Tensión emocional.

Se perseverante y positivo.





La Disciplina Positiva

Cada niño, niña, padre o madre son diferentes. Hay que conectar con sus necesidades.

¿De qué se quejan los padres?
Comida, los vídeo juegos, no obedece, las rabietas, los gritos, los celos, movimiento, insultos, desafíos, etc.

Imagen relacionada¿Cómo reaccionan los padres?
Castigos, gritos, golpes, enfados, ignoran, etc.

¿Qué efectos produce estas respuestas?
Rabia, rencor, etc

¿Por qué los padres reaccionan así?
Nos dejamos llevar por las emociones, lo hemos aprendido así, etc.

Si tu hijo está a punto de entrar por la puerta, ¿Qué tipo de persona te gustaría encontrarte?
Feliz, con valores humanos, buena persona, generoso, amable, responsable, coherente, luchadora, con personalidad, valiente, sociable, etc.

¿Cómo lo educamos para que sea así? Sabemos dónde queremos llegar
Les tenemos que enseñar a que sea responsable, generoso, a empatizar, a pensar por sí mismo, a defender sus ideas, etc.

Es mejor avalar el proceso en lugar que el resultado de una actividad o tarea que ha hecho un niño. De esa manera enseñamos al niño sobre sus habilidades, fortalezas y oportunidades.


El premio sin una reflexión no sirve de mucho.

Como adultos hay que manifestar nuestras emociones para que el niño imite el vocabulario emocional.

La disciplina positiva habla de Respeto mutuo. Requiere de mucha paciencia.

Hay que saber compartir y practicar la responsabilidad.

Los límites tienen que estar muy claros para poder entender como comportarse con seguridad. Los límites lo llevan hacia el objetivo, hacia lo que queremos de ellos, hacia el aprendizaje de las habilidades para la vida.

La obediencia desde el compromiso. Dar opciones para que el niño decida con el compromiso de obedecer.

Los errores son oportunidades para aprender habilidades.

domingo, 18 de febrero de 2018

Disciplina positiva

Antecedentes.

La Disciplina Positiva se basa fundamentalmente en el trabajo de Alfred Adler, Psiquiatra Austriaco de principios del siglo 20, quien creía que el comportamiento de los seres humanos se basa en su deseo de mejorar su situación en la vida y que todos los seres humanos, incluidos los niños, son iguales, merecedores de dignidad y respeto.

Él valoraba el sentido de comunidad y enseñó que la necesidad más básica de las personas era el tener un sentido de pertenencia a un grupo (familia, escuela, comunidad) y sentirse capaces de contribuir al bienestar del grupo. Se dio cuenta de que una de las principales herramientas para ayudar a las personas era el poder del estímulo.

Un poco más tarde, Rudolph Dreikurs, Psiquiatra discípulo de Adler, desarrolló trabajos sobre la Psicología Adleriana, llevándolos a la práctica y convirtiéndose en un firme defensor de la necesidad de enseñar, a padres y profesores de todos los niveles socioeconómicos, medios eficaces para ayudar a los niños y a las familias.

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La obra de Adler y Dreikurs fue adaptada y ampliada por Jane Nelsen y Lynn Lott, para hacer frente a las necesidades de las familias, las escuelas y los niños de hoy.

En 1980 ambas asisten a un taller de Psicología Adleriana. Después de esto Lynn comienza a realizar talleres y con ayuda de algunas personas escribe el primer manual de enseñanza para padres.

Jane Nelsen, como directora del proyecto ACCEPT (Conceptos Adlerianos de Consultoría para alentar a Padres y Maestros) obtuvo resultados importantes al orientar a padres y maestros en la disciplina con sus niños, el resultado fue tan significativos que obtuvo una concesión para ser difundido en los demás distritos escolares de California y en 1981 escribió y publico el libro “Disciplina Positiva”.

En 1988 Jane Nelsen y Lynn Lott escriben el libro “Disciplina Positiva para Adolescentes”, y empezaron a enseñar a padres y educadores, a través de talleres vivenciales, a desarrollar habilidades y competencias que les permitan desarrollar su rol eficientemente ya sea en la crianza en el hogar o en el salón de clase.

Desde entonces y en conjunto con otros colaboradores, la serie de libros de Disciplina Positiva se ha incrementado en títulos que se refieren a diferentes edades, contextos familiares y situaciones concretas.

Disciplina Positiva es enseñada y difundida entre los padres, familias, escuela, comunidad a través de los y las Educadoras de Disciplina Positiva Certificadas por la Asociación de Disciplina Positiva de Estados Unidos.

¿A qué nos referimos cuando hablamos de Disciplina Positiva?

Resultado de imagen de pertenencia disciplina positivaDisciplina Positiva no es ni permisivo ni represivo.

Consiste en:
Primero se establece una conexión antes de la corrección, porque el objetivo principal es desarrollar el sentido de pertenencia e importancia.

Una vez los estudiantes desarrollan esta conexión − con la comunidad, la familia, la escuela…−, están preparados para aceptar correcciones desde la amabilidad y la firmeza. Otro aspecto significativo del programa es que no se centra en los castigos, sino en aportar soluciones.


¿Cómo se traduce en la práctica?

En permitir que los estudiantes se involucren en las soluciones de los problemas que surgen en clase. Les enseñamos a trabajar con la aportación de ideas, a reflexionar sobre cuál es el problema y a debatir sobre posibles soluciones. Con esta sencilla actividad, los estudiantes se sienten capaces, refuerzan sus vínculos de pertenencia y están mucho más motivados para implementar las soluciones que han sugerido. Además de su implementación en las aulas, ésta es una actividad perfecta para trabajar en familia.

¿Cómo pueden los docentes ayudar a los estudiantes a desarrollar el sentido de pertenencia?

Resultado de imagen de pertenencia e importancia disciplina positivaUna de las preferidas tiene que ver con la validación de sus emociones. Diciendo, por ejemplo, “sé que estás molesto ahora mismo, pero no está bien golpear a los demás”, o “sé que no quieres hacer los deberes en este momento, pero es hora de hacer los deberes”. De nuevo, amabilidad y firmeza. También es muy importante escuchar a los estudiantes y decirles frases como: “realmente me preocupo por ti” o “vamos a trabajar para encontrar una solución que funcione para los dos”.

¿Podría explicar una sencilla actividad para potenciar la capacitación de los estudiantes?

Una actividad muy útil es poner los problemas en la agenda y abordarlos en reuniones de clase. Pongámonos en una situación en la que los niños no están teniendo suficiente cuidado con los equipamientos del colegio cuando juegan en el patio. En estos casos, muchos profesores acaban castigando o limitando privilegios a los alumnos, pero nosotros apostamos por añadir la problemática en la agenda para abordarlo cuando llegue el momento de la resolución de problemas y que todos los niños puedan aportar sus soluciones.

¿Al aportar soluciones se sienten capaces?

Sí, pero no sólo esto, al haber participado en todo el proceso es más probable que acaben implementando las soluciones que han propuesto. La clave está en que cuando los niños están involucrados se sienten más capaces, tienen la sensación de que se les tiene en cuenta y están más motivados para poner en práctica sus propuestas. Esta actividad también se puede desarrollar a nivel individual, entre el profesor y el alumno, cuando surge un problema concreto.

¿Qué problemáticas se desprenden de este método?

Resultado de imagen de pertenencia e importancia disciplina positivaEl castigo únicamente detiene el mal comportamiento por un periodo corto de tiempo, pero no funciona a largo plazo, ya que no estamos enseñando las habilidades necesarias para la resolución de problemas y en cómo confiar en las propias capacidades. Los estudios sobre el cerebro nos muestran que los niños sólo pueden acceder a la parte del cerebro abierta a la resolución de problemas cuando se sienten bien.

¿Cuáles son las consecuencias de los castigos a los estudiantes?

Los castigos provocan dos tipos de respuestas distintas en los niños. A algunos estudiantes les invita a la rebelión y, por este motivo, siempre se acaba castigando a los mismos alumnos una y otra vez. A otros, los castigos les lleva a convertirse en lo que llamamos adictos a la aprobación, aquellos que tienen tanto miedo al castigo que acaban renunciando a sí mismos.


¿Cómo lo aborda la Disciplina Positiva?

Se centra en perseguir resultados a largo plazo, ya que lo que buscamos es que los estudiantes se sientan capaces, que contribuyan y que cooperen. Fomentamos que hagan lo correcto cuando nadie les está mirando.

¿Qué diferencia la Disciplina Positiva de otros programas similares?

Pensemos en un iceberg, cuya parte superior representa el comportamiento. Muchos programas de disciplina únicamente trabajan con la punta del iceberg, es decir, con la conducta. Habitualmente se utiliza la teoría del conductismo de B. F. Skinner, que está basada en las recompensas y los castigos. En estos programas, los docentes deben determinar cuándo los alumnos se están portando bien y recompensarles, y cuándo su comportamiento no es el adecuado para castigarlos.


Pero la Disciplina Positiva mira bajo el agua…
Bajo el agua encontramos lo que llamamos la creencia detrás de la conducta. Como la creencia es lo que motiva la conducta del niño, si no la tenemos en cuenta el comportamiento no mejorará. Por último, en la base del iceberg encontramos el sentido de pertenencia e importancia, dos aspectos muy importantes que también deben trabajarse.


¿De qué tipo de creencias estamos hablando?

Hemos definido cuatro categorías, aunque hay variantes en cada una de ellas. Muchos niños únicamente se sienten pertenecientes cuando reciben toda la atención, otros únicamente cuando mandan o, al menos, cuando no dejan que los demás les dirijan. También hay los que recurren a la venganza, ya que sienten que no son tenidos en cuenta, lo que les produce dolor y, en consecuencia, acaban haciendo daño a otras personas. Finalmente, encontramos a los que simplemente tiran la toalla porque no se sienten ni tenidos en cuenta ni capaces.


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¿Cómo aborda estos casos la Disciplina Positiva?

Todas las herramientas de nuestro programa hacen sentir a los niños que son tenidos en cuenta, importantes, capaces y les acentúa el deseo de contribuir y cooperar, por lo que aprenden valiosas habilidades sociales y de vida. Hemos desarrollado muchísimas herramientas basadas en lo que llamamos el modelo alentador, que está enfocado a animar a los niños.

Habla de habilidades sociales y de vida, ¿de qué habilidades estamos hablando?

Algunas de las habilidades son la autodisciplina, responsabilidad, resolución de problemas, amabilidad, respeto por los demás… Pero lo interesante de estas habilidades es que son las que padres y profesores mencionan cuando les preguntamos en los seminarios sobre cuáles son las habilidades que los niños han de desarrollar para tener éxito en la vida. Son ellos quienes crean la lista de habilidades, que siempre es muy larga y similar, independientemente de la cultura o el país donde nos encontremos.

¿Forma parte de los workshops que hacéis?

Sí, y es una actividad que se complementa con la segunda lista que les pedimos a padres y docentes que consistente en listar los retos que tienen con los niños. Es bastante recurrente que se apunten cosas como que no escuchan, que no hacen los deberes, que muerden o pegan patadas… A partir de estas dos listas, de habilidades y retos, les enseñamos diferentes herramientas que no sólo les ayudan a lidiar con los retos, si no que al mismo tiempo, fomentan en los niños el desarrollo de las habilidades que ellos creen importantes para la vida.

Según su experiencia, ¿es difícil que los docentes abandonen el método del castigo y la recompensa?

Para implementar la disciplina positiva es necesario que, en primer lugar, los docentes entiendan por qué deben abandonar el método del castigo y recompensa, y sean capaces de comprender  por qué este método no funciona a largo plazo, aunque sí es útil de manera temporal. En los seminarios que organizamos con docentes les ofrecemos recompensas para que puedan ponerse en la piel de los estudiantes y analicen cómo piensan, sienten o deciden sus alumnos.

¿Cuál es el resultado?

Los profesores perciben que es normal que a sus alumnos les guste recibir recompensas y son conscientes que conlleva una aspiración de que en futuras ocasiones sean mayores. A partir de este ejercicio pueden llegar a la conclusión que las recompensas son atractivas para los estudiantes pero que no les transmite ninguna habilidad. 

En nuestras formaciones enseñamos herramientas a padres y docentes que les ayudarán a sentirse mejor y obtener mejores resultados a largo plazo. Debemos tener en cuenta que muchos docentes no abandonan el método del castigo y la recompensa porque desconocen otras posibilidades